工伤期间职工工资怎么发

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• 问职工工伤期间工资怎么发放？
  

  工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位支付。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水；本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60％。

• 问工伤期间职工工资怎么发放
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问职工工伤住院期间工资怎么发
  

  【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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