怎样签订的合同是有效合同-法师兄

符合下列条件签订合同，签订的合同才有效：一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无名行为能力人的，则合同无效。二、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。三、合同的内容合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；

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具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背...

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签订合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，意思表示真实，一般是有效的。合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审...

签订买卖合同只要不出现法定合同无效情形，并且订立合同的行为人具有民事行为能力，订立合同为当事人真实意思表示，合同不违反法律行政法规的强制性规定，该合同就是有效的。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

合同订立过程中必须遵循以下原则：一、平等原则合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。二、自愿原则合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。三、公平原则合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。四、诚实信用原则当事人在房地产活动中应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。五、合法原则合同的内容要合法。合同应具备以下生效要件：一、行为人具有相应的民事行为能力合同行为能力可以分为自然人、法人及其他组织的行为能力二、当事人意思表示真实行为人的意思表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。意思表示不真实有两种情况：一是由于当事人自身的原因，例如误解、判断失误等原因而作出不真实的意思表示；二是由于自身之外的原因，例如对方的错误陈述、欺诈、胁迫及第三人干涉等原因而作出不真实的意思表示。三、不违反法津和社会公共利益不违反法律是指不违反法律、行政法无偏见的强制性规定。不违反社会公共利益是指合同的订立和履行不得违反公共道德和善良风俗

1、签约单位的合法性：在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3、合同双方地位的平等性：在劳动合同订立的过程，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4、合同的订立必须采取书面形式，劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5、合同的具体性：劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用所写、替代或含糊的文字表达，否则极可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。