相关问答
这个倒没有什么比较好的，根据单位和你自己的方便安排，只是注意以下几点：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
没有具体的规定，不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列...
大家都在问查看更多
劳动合同到期，双方约定的情况下可以延长期限； 1、交代劳动合同变更的原因； 2、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款； 劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
试用期是正式劳动合同中的一部分。如果试用期为一个月，劳动合同最少要签一年，劳动合同起止时间是从你第一天到单位工作的时间开始，即试用期的第一天。试用期结束后不再另行签订新的劳动合同。 如果你要离职，任何时间都可以走，但要提前30天通知用人单位。除非你在签订合同时与用人单位有过其他协议（例如：至少服务年限要求）
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
322人已浏览
151人已浏览
444人已浏览
网友热门关注
