员工主动辞职能领失业金吗

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• 问工伤主动辞职能领失业金吗
  

  不可以！非本人意愿中断就业，是领取失业保险金的必备条件，工伤职工没有特权。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的过错情形下，工伤职工主动解除合同，不能享受失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问员工主动辞职可以领失业金吗
  

  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险条例规定，申请领取失业保险金必须符合以下几个条件： 1.参加过失业保险，并且失业前至少连续缴费满一年 2.非本人意愿失业 3.进行就失业登记和求职登记因此很明显，主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。如果申请失业保险金遭拒，可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁，如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。

• 问员工主动辞职可以领取失业金吗
  

  1、员工主动辞职的，一般不能领失业金。 2、如果员工具有非因本人意愿中断就业，在失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年等条件的，才能领取失业金。 3、而主动辞职不符合非因本人意愿中断就业这一条件。

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