相关问答
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
【工伤四级】《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
根据《》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
如东工伤职工伤残津贴按南通市人社局《关于调整2015年度工伤保险有关待遇的通知》（通人社工〔2015〕11号）规定调整。南通市人力资源和社会保障局《关于调整2015年度工伤保险有关待遇的通知》通人社工〔2015〕11号各县（市）、区人力资源和社会保障局，市各有关单位：根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令第103号）的有关规定，经南通市人民政府同意并报江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅批准，现就我市2015年度工伤保险有关待遇调整事宜通知如下：一、调整对象2015年7月1日前领取伤残津贴以及领取生活护理费和供养亲属抚恤金人员。二、调整项目和标准（一）伤残津贴1．一级工伤，每人每月增加240元，二级工伤，每人每月增加210元，三级工伤，每人每月增加180元，四级工伤，每人每月增加145元。伤残津贴调整后，一级伤残低于2070元、二级伤残低于1955元、三级伤残低于1840元、四级伤残低于1725元标准的，按标准数发放。2．已到达法定退休年龄，由工伤基金补足伤残津贴差额的人员的待遇调整，按照2015年6月的个人实际补差标准，补差额少于500元（含500元）的，每百元（含不足百元）增加7元/月；500元至1000元（含）的每人每月增加50元；1000元以上的每人每月增加60元。3．五至六级工伤人员，由用人单位发放伤残津贴，调整标准按照不高于四级伤残人员的标准执行。（二）供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金的调整标准，按普遍调整和适当提高两部分增加：1．普调部分：每人每月增加固定额50元。2．适当提高：在普调的基础上，再为下列三部分人员适当提高：一是未满18周岁（以身份证确定的出生年月计算，下同）的未成年人，每人每月增加20元。二是对年满70周岁的，每人每月增加20元。三是经鉴定完全丧失劳动能力的人员，每人每月增加20元。同时符合上述各项条件的人员，待遇可重复享受。（三）生活护理费生活护理费按照《工伤保险条例》确定的标准进行调整，我市不再做另行规定。三、调整执行时间本次调整方案从2015年7月1日起实施。四、相关数据口径1．2014年南通市城镇非私营单位从业人员平均工资61383元。2．2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。3．自2015年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、职工因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金，统一按新的计发基数和标准执行。南通市人力资源和社会保障局2015年10月10日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
343人已浏览
617人已浏览
3,161人已浏览
1,324人已浏览
网友热门关注
