判老家的XX局没有熟人会接收吗？不接收怎么办急急急-法师兄

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问辞急工老板不给个工资怎么办？急急急

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
问过失致人死亡不赔偿怎么判？最多判多久？急急急急XX~

一、如果被害人家属只是想要民事赔偿，那么就可以单独提起民事诉讼，而且在法院受理并且判决以后，行为人如果（即过失致人死亡的人）拒绝进行民事赔偿，那么被害人家属可以请求法院强制执行。二、如果检察院已经介入，即对行为人已经提起公诉，那么在这种情况下： 1、如果只是检察院对行为人提起刑事诉讼，那么被害人家属应该不能获得民事赔偿，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条之规定“过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。”所以法官会视情节轻重量刑，最多判七年有期徒刑。 2、如果检察院对行为人提起刑事附带民事诉讼，且在行为人被判刑但拒绝民事赔偿的情况下，被害人家属可以请求法院强制执行，但是此时的执行力相比单独的民事诉讼会大大降低。西南民族大学法学院学生法律援助中心
问有病假条公司不发工资怎么办？急急？急急？？急急？？？急？？

劳动者在生病期间，如果劳动者有病假单的，在家里休息的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。