九级工伤休息几个月

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• 问九级工伤能休几个月病假
  

  一般医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资６０％至１００％，你工作9年应按100%计算，计算基数是基本工资。因此我认为单位的做法合理；如果你因病在医疗期满还不能工作，单位在提前一个月通知你或多支付你一个月工资的前提下，可以与你解除劳动合同，并应支付你9个月工资和相应医疗救济金的补偿。

• 问二级轻伤能休息几个月
  

  双方纠纷，鉴定为轻伤二级，休息几个月，根据伤情来决定。造成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问工伤骨折休息三个月算几级伤残
  

  伤残等级认定需要依照伤残等级目录根据实际情况来判断，最终以鉴定中心出具的结论为准。因此，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。 劳动者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（受伤前12个月的平均工资为标准），由所在单位按月支付。用人单位扣工资和社保费的做法是违法的，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接到当地仲裁委申请劳动仲裁。

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