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一、在人身关系上,父母和子女的关系与平常人没有本质区别。 二、也就是说:父母打孩子构成伤害或者死亡的,承担的法律责任和其他人伤害没有区别。 ...
需要看实际情况。如果未对小孩构成伤害的(以是否需要去医院治疗为标准),则老师需要对小孩及家长赔礼道歉;若伤害已经构成需要治疗的,则除道歉外还...
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丈夫打妻子的法律责任是妻子可以请求离婚。对于因此而导致夫妻双方离婚的,无过错的妻子可以向有上述过错的丈夫请求损害赔偿。并且由于打人给妻子造成损害的,要承担相应的人身损害赔偿责任。根据《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之 一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释3》9条、夫以妻擅自终止妊娠侵犯其生育权为由提起诉讼的,人民法院不予支持。双方因是否生育发生纠纷,致使感情破裂的,一方提出离婚,人民法院经调解无效,按照婚姻法32条第三款第五项的规定判决准予离婚。综上,女性是生育行为的主体,该行为主要表现为除了生育之外,还有对女性身体健康所造成的损害,而该损害过程及后果仅由女性个人承担。因此是否承担,由作为生育主体以及生育行为的直接利害关系人自己决定,他人无权干涉。这充分体现出对于女性合法权利的尊重。如果男女双方为非婚生子,夫妻之间,夫尚且不能干涉妻是否生育,非法同居的男方的侵犯生育权的主张,更不会得到支持。但是,若夫妻之间因是否生育导致感情破裂,人民法院经调解无效,会依法准予离婚的
公司破产清算还债后,原股东如果没其它违法行为,是不用承担责任的。只是按法律规定,股东如果任职企业董事、监事或者高级管理人员,违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
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