单位上班受伤死亡怎么赔偿

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• 问周日上班受伤单位怎么赔偿
  

  依据公司的规章制度，周五你没上班需要请病假的，否则依据公司规定。你所述事实不明确，是否属于工伤？如果是，依据伤残等级来确定具体赔偿数额，七级至十级的情况下必须与单位解除劳动关系，其中的工伤待遇有包括一次性伤残补助金额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的待遇、医疗费、护理费、伙食补助等

• 问上班心梗死亡单位赔偿多少
  

  已满50周岁的，不需要赔偿。 未满50周岁的，则看是否属于工作时间工作岗位发病48小时内死亡，如是，是工伤，单位要赔偿，工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。如不是，则不是工伤，单位不必赔偿。

• 问上下班途中受伤单位怎么赔偿
  

  1.在上下班途中，员工受到机动车伤害的，应当认定为工伤。 2.上下班途中受伤应该是上下班的合理路线中出现的交通事故。 3.因员工犯罪或者违反治安管理而受伤的，不应认定为工伤。 4.在认定为工伤的情况下，如果公司缴纳了工伤保险，应按照工伤保险基金支付各项规定范围内的费用，如果公司没有缴纳工伤保险，单位应当按照工伤保险待遇承担一切费用。

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