公司拖欠四个月工资了怎么办呢

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资三个月了怎么办
  

  公司需支付工资。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问公司拖欠工资拖欠一个月半了我该怎么办，我的工资拖欠了3个月了咋办
  

  拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司拖欠工资一个月多了怎么办
  

  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司拖欠工资五个月了怎么办

  3,161人已观看

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,914人已观看

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,236人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资四个月

  108人已浏览

• 
  公司拖欠三个月工资怎么办

  775人已浏览

• 
  拖欠公司三个月工资怎么办

  241人已浏览

• 
  拖欠公司七个月工资怎么办

  384人已浏览