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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金...
劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资; 职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资...
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约定的工资如无其他特殊说明,是指税前工资。实得工资(税后工资)为扣除社保、公积金个人承担部分及个人税后的余额。 相信了解以上内容后,你就知道劳动合同填写税后工资吗的解答了
除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
劳动合同中必须填写工资。劳动合同应当包含以下内容:劳动报酬;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
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