个人社保停办手续,法律上该如何规定

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• 问社保问题停保该怎么办？法律如何规定？
  

  看看原公司社保给你缴纳到几月份了，你25号离职的，当月的社保原公司应该给你缴纳了，但是下个月的就不一定了，一般公司离职后都不会给你缴纳了，你跟公司确认好社保给你缴纳哪个月，缴纳完了，让他们给你减员就可以了，这样新公司就可以增员了。

• 问辞退手续如何办,法律上该如何规定
  

  用人单位辞退劳动者应当办理以下手续：提前书面通知劳动者本人（过失性辞退不需要）；协助办理工作、业务的交接；及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金；向劳动者出具终止解除劳动合同证明书；为员工档案和社会保险关系办理转移。用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位无过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问个人如何办理社保手续？
  

  （一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》； （二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章； （三）持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续； （四）需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

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