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如果我们在不知道的情况下签了搬去我们有没有经济补偿

2022-10-24
这是法定要求,因此,劳动者应当看清内容。签订劳动合同的时候只要公司不存在胁迫、欺诈的情况,没有补偿,不应当存在不知情的情况。如果自己当初不看清内容签字,应当自己承担由此带来的后果

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