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1、饮酒驾驶2018交通法规定的酒驾处罚标准1饮酒驾驶机动车辆罚款1000元-2000元,记12分并暂扣驾照6个月。2饮酒驾驶营运机动车罚款...
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一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
职工因工死亡,其直系亲属对工伤保险基金的权利,包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案
裁员,符合《》第四十一条和劳动部《经济性裁员规定》的条件和程序的,终止,无需赔偿,但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资劳按终止合同前十二个月应得平均工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,低于当地最低工资标准按标准计算,高于当地上一年职工平均工资3倍按3倍计算,最多支付12年。公司裁员,不符合《劳动合同法》第四十一条和劳动部《经济性裁员规定》的,属于违法终止劳动合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金的。
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