童工工资到底能不能投诉?

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• 问童工不给工资怎么投诉
  

  童工不给工资可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问童工不给工资去哪投诉
  

  童工不给工资可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问追讨工资诉讼时效到底能不能过期
  

  1.劳动关系存续期间，随时可以主张自己的权利，追讨劳动报酬诉讼时效并不过期。 2.先和单位协商一下吧 3.协商不成，就去仲裁，根据法律规定你可以获得双倍工资的补偿。 4.由于公司超过一年没有与你签订劳动合同，所以你现在和公司属于无固定期限的劳动关系。 5.所以，即便你主张了双倍的补偿后，仍可以要求公司继续履行你们的无固定期限的劳动合同，他不能随意与你解除劳动关系的。

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