合同期满继续签还有经济补偿吗

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• 问劳动合同期满不续签还要支付经济补偿吗
  

  分情况：一、单位不续签需要经济补偿的，用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿金。工作一年支付一个月的工资，劳动者有劳动合同法14条的，要求没有固定期限的劳动合同，用人单位拒绝续签。非法支付劳动者赔偿金一年支付两个月的工资。第二，如果员工不续签，根据具体情况细分为两种。1、如果单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签，则不予经济补偿。2、单位减少原劳动条件的员工不续签的，单位还应当进行经济补偿。经济补偿金额应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付六个月以上不满一年的，按照一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同期满了不续签，有经济补偿金或者吗
  

  在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

• 问期满公司不续签有经济补偿吗
  

  劳动合同期满公司不续签有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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