工资追讨过了诉讼时效还有别的办法嘛？

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• 问债务追讨诉讼时效超过了怎么办
  

  债务追讨诉讼时效超过了可以催告债务人还款。超过诉讼时效意味着丧失了胜诉权。但是如果诉讼时效期间的最后六个月内出现中断事由，则重新计算诉讼时效，此时可以到人民法院提起诉讼。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问追讨工资的诉讼时效是多久
  

  追讨工资的诉讼时效为自劳动关系终止之日起一年。 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问追讨工资诉讼时效到底能不能过期
  

  1.劳动关系存续期间，随时可以主张自己的权利，追讨劳动报酬诉讼时效并不过期。 2.先和单位协商一下吧 3.协商不成，就去仲裁，根据法律规定你可以获得双倍工资的补偿。 4.由于公司超过一年没有与你签订劳动合同，所以你现在和公司属于无固定期限的劳动关系。 5.所以，即便你主张了双倍的补偿后，仍可以要求公司继续履行你们的无固定期限的劳动合同，他不能随意与你解除劳动关系的。

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