2022东莞工伤死亡如何赔偿-法师兄

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...

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东莞工伤死亡赔偿标准主要由三部分组成，丧葬补助、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，而领取亲属抚恤金的，应该每年向户籍部门提供生存证明。工亡赔...

1、丧葬补助金：东莞地区上年度6个月职工月平均工资，大约为7000元； 2、一次性工亡补助金：东莞地区60个月上年度职工月平均工资大约为7万元； 3、被抚养人生活费：每个小孩要抚养到18岁，每个月为职工月平均工资的百分之三十：2100与百分之三十、12、（18-11=7）四者的乘积，这是大孩子的抚养费；另两个小孩算法相同。 4、老人的抚养费：一次性解决可支付十年：2100与百分之三十、12、10的乘积，两位老人再乘以2。 5、配偶没有抚养费的，按新工伤保险条例，配偶年仅三十，是不需被抚养的。

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

职工因工死亡，其直系亲属享受下列待遇： 1、丧葬补助金：东莞市上年度职工月平均工资×6月； 2、供养亲属抚恤金：按工亡职工前12个月平均工资的30%按月支付； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍；以上三项均由社保支付。如果未买工伤保险的，由用人单位承担全部责任；如果买了工伤保险，但缴费工资低于平均工资的，供养亲属抚恤金差额部分由用人单位补足。赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额