公务员申诉的范围有哪些规定？申诉的条件需要哪些

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• 问公务员法对公务员申诉的范围有什么规定
  

  1、公务员法对公务员申诉的范围有以下规定：第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉： （一）处分； （二）辞退或者取消录用； （三）降职； （四）定期考核定为不称职； （五）免职； （六）申请辞职、提前退休未予批准； （七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； （八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 2、第九十一条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。 复核、申诉期间不停止人事处理的执行。 3、第九十二条公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。 4、第九十三条公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。 5、第九十四条公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

• 问公务员申诉范围
  

  公务员可以申诉的情形有： (一)处分； (二)辞退或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职； (五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准； (七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； (八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。 公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉

• 问申诉书规定的申请条件有哪些
  

  民事案件的申诉人，只能是当事人及其法定代理人。其再审的申请应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力后三年内提出。申请再审要符合下列条件： （1）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的。 （2）原判决、裁定认定事实的主要证据不足的。 （3）原判决、裁定适用法律确有错误的。 （4）人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的。 （5）审判人员在审理该案件时有贪污受贿、营私舞弊、枉法裁判行为的。 此外，当事人对违反自愿原则的调解协议和调解协议内容违法的，也可申请再审。

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