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我国男女退休年龄不一样,且还跟从事的工作有关,我国企业职工退休条件现在执行的是《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》(国发78104号)文件...
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养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素,没有具体数据,无法计算68年出生,93年参工的女职工50周岁退休,开多少基本养老金。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
养老金不能一概而论。养老金的计算与当事人的保险种类有关吗?城乡居民养老保险怎么交?),参保时长,退休时个人账户余额,历年缴费基数,当地历年社平工资等诸多因素,每个人的基本情况不一样其养老金就有很大差别。缴费时间越长,缴费基数越高,只能说对当事人今后的养老金越有利。《社会保险法》第十五条基本养老金由养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限,缴费工资,当地职工平均工资,个人账户金额,城镇人口平均预期寿命等因素确定。
按现行规定男60女50。2022年开始渐进式延迟退休年龄,女性每年延长四个月,每三年延长一年,男性每年延长二个月,每六年延长一年,至2052年止男性退休年龄65岁,女性60岁。自己对号入座吧。
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