拖欠工资怎么办？如何处理？

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• 问工资拖欠如何处理
  

  遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。

• 问拖欠工资如何处理
  

  拖欠员工工资的处理办法如下： 1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决； 2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话； 3、可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁索要工资：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 4、对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问拖欠工资如何处理？
  

  发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。同时，起诉必须符合民事诉讼法关于起诉条件的规定。起诉必须满足以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院管辖。

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