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首先你得提供年终奖的依据和标准,以及你是否具备领取年终奖的条件...
1、给员工签合同没写年终奖不需要怎么办,因为没写年终奖不影响合同的成立,年终奖并不是合同成立或生效的条件,是否要在合同中写年终奖主要取决于签...
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与用人单位相沟通,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
可以向劳动监察大队投诉或是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照公司的规章制度,如果工作满一年单位支付奖金的,则您工作达到了制度规定,单位应当支付。年终奖金作为单位的一种福利,其发放标准、发放时间比较灵活,法律没有强制性的规定,企业有权制定年终奖的分配方式。但是如果合同中有明确约定年终奖的发放放标准、发放时间,则年终奖有强制约束力,如果没有约定,那就由企业决定,但是如果同岗位、同业绩的员工都发了,根据同工同酬的原则也应当依法发放。
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