女儿出嫁后在工地上班突发疾病死亡，出嫁女儿可以享受工伤待遇吗？-法师兄

劳动者在用人单位突然死亡可以走工亡流程，需要劳动者的亲属代为办理，出嫁女儿也可以参与相关的事宜。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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出嫁的女儿能否享受娘家的低保取决于出嫁女儿的户口在何处。如果出嫁女儿的户口还在娘家，则能享受娘家的低保。如果出嫁女儿的户口已经迁出娘家的，则...

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土地补偿费用是因农村集体土地被征用而给予的经济补偿，只有具有成员资格的人，才享有该收益的分配权。《中华人民共和国农村土地承包法》第三十条的规定：“承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；土地征收、房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。要结合政策确定你女儿是否可以享受拆迁待遇。妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。”农村集体经济组织成员资格的取得，应当以该成员是否在集体经济组织所在地生产、生活并依法登记常住户口为基本判断依据。如果是在本农村集体经济组织所在地生产、生活并依法登记常住户口的人，应当认定具有该集体经济组织成员身份，出嫁后户口已迁出很难是认定还是本村的集体经济组织成员。农村出嫁的女儿，是否可以获得土地补偿，要看该女儿是否还是该村集体成员，如果还是该村集体成员，依法享有分配农村土地收益的权益，是可以获得土地补偿的。反之，则不能获得补偿。判定是否还是该村集体成员，一是看户口是否还在该村集体，二是看该女是否尽村民的义务。征地补偿的情况在当前是非常常见的，虽说按照人口补偿的政策以及慢慢的退出历史舞台，但在当前社会还是不少地区在使用这种方式进行征地赔偿，不过像征地补偿出嫁女儿该有吗这样的问题，具体还是要从自身的情况来看，并不是直接可以下定论的，如果不懂的话可以到相关部门进行咨询。

是的，民政局对家庭所有成员的经济状况都要了解。低保不是指某个人，而是指一个家庭的收入情况。对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围。《城市居民最低生活保障条例》共同生活的家庭成员包括：1、父母、祖父母、外祖父母；2、配偶；3、未成年子女；4、已成年但因病不能独立生活的子女；5、共同生活的已婚和未婚子女；6、父母双亡且由祖父母或者外祖父母作为监护人，但不能独立生活的成年人或者未成年的孙子女和外孙子女。