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不能。企业法人必须申请社会保障；但是，法人不在公司领取工资，在其他地方购买社会保障的，不需要在公司申请社会保障。《中华人民共和国社会保险法》...
我国公司法人不能在其他公司购买社会保险，但公司法人代表可以在其他公司购买社会保险。公司法人代表与公司签订劳动合同，建立劳动关系的，公司应当为...
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使用。一旦公司成立，公司就是法人。即使只有一名员工，他们也需要支付社会保障。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。
公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
法人代表不可以不交社保。 《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 公司法人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下： 对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
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