劳务报酬个人所得税应如何计算

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• 问劳务报酬个人所得税税率如何计算
  

  “对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。

• 问劳务报酬的个人所得税如何计算
  

  劳务报酬个人所得税的起征点为5000元，适用20%的税率，应纳税额每次收入额(1-20%)20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部份，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部份，加征十成。

• 问劳务报酬个人所得税计算
  

  自2019年1月1日起，私人劳动报酬和工资合并成一笔钱，称为综合收入，每月不到5000元；如果公司没有工资收入，至于单独的劳动报酬，扣除免税金额后每月3000元以内％算，3Ｋ～12Ｋ的部分按10％计算。（1）个人所得税应纳税额计算个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除，应根据应纳税所得额检查相应的适用税率和快速扣除（2）个人提供个人所得税计算个人为企业提供服务，双方约定的劳动报酬更多的是税后支付，即企业支付给个人的劳动报酬是个人的税后收入，因此，企业必须将税后收入转换为税前报酬，根据税前报酬支付企业的成本和费用，同时代扣代缴个人所得税。

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