劳务合同的加班有工资吗

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• 问劳务合同要支付加班工资吗
  

  你可以参考下面内容，得到劳务合同要支付加班工资吗的答案。 第一，劳动关系在同一时间是否具有惟一性; 第二，在劳务关系中出现加班情形时，应当以何标准计算加班报酬。

• 问劳务合同过年加班也有三倍工资吗
  

  劳务合同过年加班是没有三倍工资的。在日常的工作生活中，其实劳动者被用人单位安排加班是不可避免的事情，但是需要注意的是，即使是被安排加班的，都是需要请求加班费的支付的，此时是需要按照劳动者加班的时间段等因素确定的。

• 问劳动合同里有加班工资吗
  

  没有这种硬性规定，如果公司有相关规章制度，按公司规章制度执行。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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