农村合作医疗交钱后就能享受医保待遇吗-法师兄

是的，新农协是农村医疗保险，这是一年一年，只要支付就享受医疗保险待遇，不支付就不能享受。农村合作医疗费用每年支付一次，每年支付一次，如果你有一年没有支付，这一年不享受保障，支付农村合作医疗费用，第二年1月1日生效。当时缴纳，当时生病也不能清算，第二年生病，可以用医疗清算。

《关于进一步加强新农合管理的实施细则》第五条筹资标准。按年度省、市筹资标准进行筹资。第六条基金收缴。各乡镇场街是新农合缴费工作责任主体，负责个人缴费、参合人员信息录入、校对修改、上传。第七条基金管理。新农合基金由县财政社保基金专户管理、专账核算。根据各定点医院每月补偿支出情况，到县财政申请，月支出资金由社保基金专户拨入新农合支出户，经审核、稽查完毕后，拨付各定点医院，做到专户储存、专帐管理、专款专用、封闭运行。

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是的，新农合是农村医疗保险，这是要交一年算一年，只要交就享受医保待遇，不交则不能享受的。农村合作医疗费是一年一交的，交一年保一年，如果你某一...

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工伤保险待遇与新型农村合作医疗待遇不能同时享受。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、康复性治疗待遇、伤残补偿待遇、就业保障待遇及遗属待遇。工伤保险...

根据《工伤保险条例》，工伤保险费的缴纳主体是用人单位，个人并不承担缴纳义务。出事村医不能自己缴纳工伤保险费，然而到底谁该为他缴纳工伤保险却是个问题。据了解，出事村医由当地的村委会聘用，从国内普遍的情况来看，一般不会签订具体的劳动协议。同时，该村医与当地的乡镇卫生院不存在劳动合同关系。根据当前国内的相关政策法规，律师认为，乡镇卫生院应当承担用人单位责任的观点不完全正确。在因工作意外身亡之后，现行的政策制度确实无法给这名村医提供保障。当前，我国有135万多名村医，在很多地方，村医的农民身份一直没有改变。这些村医支撑起农村三级卫生网络的神经末梢，却游离于各种社会保障制度之外，没有被纳入劳动合同管理的范畴。制度的缺失导致村医保障的缺乏，一旦村医丧失劳动能力或者出现人身意外，小则成为家庭之痛，大则引起整个村医群体的不满。改善村医工作条件、优化执业环境，已是当务之急。在医改进程中，村医承担着越来越明确的工作职责，小到预防接种，大到为村民建立健康档案。在这个过程中，翻山越岭、爬坡过坎是人们对村医的既有印象，危难险重的职业特点难免带来意外伤害。为他们建立合理的保障制度，使他们心无旁骛地为村民提供服务，既是推进医改的有效手段，也是各级政府部门履行责任的体现。另一方面，国内相当大一部分村医群体年龄偏大，却由于各种原因无法退休，在工作中出现意外情况已非个案。对这部分群体，应当未雨绸缪建立适当的风险化解机制，将村医纳入工伤保险范畴，为其提供各种交通意外保障，使之出现意外后能够获得相应的补偿或保障。

我的一位朋友1972年与某单位签订了一份合同工工作合同，有三个月，在此期间因工负伤，患有脑震荡后遗症，后因单位原因没定伤残，在单位工作至1987年后，与单位签订了一次性安置的协议书，协议书上确认他部分丧失劳动能力，有一条规定因工伤伤病复发可到单位指定单位看病，报销医药费，这几年他都报销了，今年去的时候，单位以要进行医疗改革为由不报销了，请问，他该如何维护自己的权益，他可以要求工伤待遇或医疗保险吗？答复：你好，根据你说的情况，你的朋友因工负伤的，那么是否由单位定了工伤，如果单位确定为工伤的，则应当享受工伤保险待遇。如果现在单位已改革为由不再报销的，根据我国法律的规定，你方可以依法提起劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁部门进行裁定，当事人对裁定不服的，可以依法向法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。（以上为本栏目编辑人员意见，）

退休人员享受基本医疗保险待遇的条件：退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇，需要满足三个条件：参加职工基本医疗保险，达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定年限。员工在用人单位工作，参加城镇职工基本医疗保险。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的，符合退休条件，基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年，女满25年的，退休后按规定享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险最低缴费年限不足的，可以在办理退休手续时申请一次性补缴。