事故，没有达到，不赔偿医疗费怎么办-法师兄

工伤去社保局办理工伤认定，应该工伤保险支付医疗费单位没缴纳工伤保险，或者不申报工伤，费用单位负责，可以去申请劳动仲裁《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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如果医疗事故达不到残疾标准，将根据受伤情况进行赔偿。赔偿因素包括医疗事故等级；医疗事故损害后果中医疗过失的责任程度等。《中华人民共和国医疗事...

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可以起诉。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和...

1、医疗费额：按已发生的医疗费用+预期医疗费用。2、赔偿金额：误工时间×收入标准也就是患者因误工减少的固定收入。3、住院伙食补助费：按住院时间×发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费赔偿金额：按陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、伤残生活补助费赔偿：按伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。6、残疾用具费赔偿金额：按普及型器具的费用计算。7、赔偿金额：按本市上年度职工月平均工资×6个月计算。8、被人生活费赔偿金额：按被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。9、交通费赔偿金额：按实际必需的交通费用单据数额之和计算。10、住宿费赔偿金额：按住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算。11、精神损害赔偿金额：按医疗事故发生地居民年平均生活费×年限死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年、计算

医疗事故不是要达一定程度才赔偿。只要确认属于医疗事故的，医疗机构就需要承担赔偿责任。根据《医疗事故处理条例》第四十八条第一款规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。第四十九条规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

根据相关法律规定，医疗事故赔偿按以下项目和标准计算：（1）医疗费用：根据医疗事故治疗患者人身损害的医疗费用，根据证明书支付，但不包括原发病的医疗费用。结束后确实需要继续治疗的，按基本医疗费支付。（二）错误劳动费：患者有固定收入的，按本人错误劳动减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上的，按3倍计算的没有固定收入的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）护理费：患者住院期间需要负责人护理的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（5）残疾生活补助费：根据残疾等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定期残疾月起最长赔偿30年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（7）葬礼费用：按医疗事故发生地规定的葬礼费用补助标准计算。（8）被抚养人的生活费：以死者生前或残疾人失去劳动力前实际抚养而没有劳动力的人为限制，按户籍所在地或居住地居民的最低生活保障标准计算。对于不满16岁的人，抚养到16岁。满16岁但没有劳动力的，养育20年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。（九）交通费：根据患者实际需要的交通费用计算，根据证明书支付。（十）住宿费：按医疗事故发生地国家机关一般员工出差住宿补助标准计算，按证书支付。（十一）精神损害赔偿金：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。患者死亡的，赔偿年数最长不超过6年的患者发生障碍的，赔偿年数最长不超过3年。