保险越高的保险额度越高吗？-法师兄

工伤保险缴费基数是按个人工资确定的，扣费比例是按单位行业确定的治疗费用实报实销，确定工伤等级后，按本人工资支付补偿金工伤保险可以报销的项目、标准，规定在工伤保险条例第30-37条《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤保险缴费基数是按个人工资确定的，扣费比例是按单位行业确定的治疗费用实报实销，确定工伤等级后，按本人工资支付补偿金工伤保险可以报销的项目、...

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如果是按照工资情况进行缴纳社保的话，可以认为工资越高缴纳的越多，保额越高。社保的缴纳标准为：养老保险:单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%，己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%，自己缴纳8% 在同等情况下（比如都是企业职工或者都是自由职业人员），原则上，缴费年限相同的时候，缴的越多，退休费就越高。同样，缴费年限越长，退休费也就是越高。

你是指的信用卡额度吧？你申请了这张卡以后，银行会根据你申请时候提交的资料，再结合你的收入、个人信用等等情况综合进行审核。如果你申请的时候提供了房产、车产或者建行定期之类的财力证明，那么对你的卡片额度审核也是有一定帮助的。总的来说，就是银行肯定是根据每个人的资信情况判断他的还款能力，资信越好额度越高咯。

具体核算公式： 1.养老金=根底养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数。 2、基本养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬+自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1+自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1% 3.个人的均匀缴费指数就是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值，根底养老金的高低取决于个人的均匀缴费指数。 4.总之在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。