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按照鉴定标准七级是大拇指指间离断或者奇形,按照鉴定标准六级是大拇指完全缺失 建议你进行工伤鉴定,并根据鉴定的级别确定赔偿问题。【工伤七级】《...
一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医...
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【工伤7级】标准:16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;
1、如果属于工伤,你可以享受一次性伤残补助金、一次性医疗补偿金,一次性就业补助金、医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费。 2、如果属于人身损害,具体赔偿项目医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等 3、具体赔偿数额需要在伤残鉴定后才能确定。
一般在工作中受伤的话,就可以及时去申请工伤认定,认定结果出来之后,就能够提起工伤赔偿。不过,在工伤休息期间,虽然不能提供正常的劳动力,但是公司那边也不能就此不给你发薪。所以,你在工伤休息期间可以正常拿取工资,但怎么拿是有明确规定的。 实际中,受伤职工在工伤休息期间的工资,其实是按应发工资算,在工伤期间,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。职工在工伤休息期间,原工资福利待遇不变,用人单位要按月支付。
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