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如果员工是第一次固定合同到期,那么员工在合同到期后继续工作,合同到期超了半个月单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同,...
延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一...
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依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。一方主张解除合同的,应提供相应充分证据证明满足约定的解除条件,或对方行为确已构成违约致使合同目的不能实现等情形。在上述条件未成就情况下,解除合同不符合经济性原则,亦无益于交易秩序的稳定。
抚养子女是父母的法定义务,父母子女之间的权利义务不因为父母分手而消除:○1两周岁以内的子女,由女方抚养为原则,除非母方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务、或者其他原因子女确实无法随母方生活的;○2哺乳期后的子女,因抚养问题达不成协议的,根据有利于子女的健康成长的原则,结合双方的具体情况予以考虑;○3
具体要看公司的规定,一般事假是没有工作的,如果说是病假(有些公司规定员工在病假是有病假工资的,当然不是全额的日工资,或者是病假是没有工资的)是什么假,你没有病历本,只能是按事假算,事假可能是没有工资的。
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