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首先请确认你妈妈是什么原因去世的,是因工作原因受伤去世还是自身突发疾病去世。 如果是因工作原因受伤去世的,应当为工伤;如果是因自身突发疾病去...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。...
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1、你继母的女儿没有继承权,除非她与你父亲形成了收养关系; 2、继母只对一起部分有产权,婚后还贷2万元,其中你父亲与继母各一万,按比例分配; 3、你继母的行为涉嫌非法转移财产; 4、你继母与你父亲结婚前的财产如何,原则上与你们没有必然关系,但如果你继母支付给其前夫的财产是你父亲与她的共同财产,则情况大不相同
员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。依据《工资支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
1.你可以主张代位继承。2.如果没有证据表明你的两位姑姑失去了法定继承权,则她们是第一顺序的法定继承人。3.如果能够证明你妈妈对你奶奶承担了主要的赡养义务,则你妈妈也享有继承权。4.亲戚之间应当主要通过协商解决争议。如果必须通过诉讼才能解决继承纠纷,你一定要找律师,只有律师才能用正确的方法维护你和你母亲的权利,切不可因不愿意支付律师费而因小失大。
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