保险争议处理的原则和方法有什么-法师兄

我国《保险法》第30条规定：“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人或受益人的解释。”但是，需要注意的是，以上关于保险合同争议的解释原则，只是为了解释保险合同中语意不清、含义模糊的条款，并不具有绝对性。并不是说，我们可以随心所欲地解释条款以便为自己的利益服务。因此，合同争议解释的前提，必须是使当事人的真实意图得以体现.如果，这些含义不清的条款，经过当事人的解释而排除了歧义或当事人通过其他途径证实了其本来含义，以上关于合同争议解释的原则就不再适用。只有当对于保险合同的有关用语经不同法院解释，不同法院关于该用语所表达的正确含义和由此产生的结果，存在着互相冲突的结论，才能说明该合同条款的用语确定存在歧义。只有这时，才可以选择对广大保户有利的解释结论。该问题涉及到的相关文件：《保险法》

答

劳动争议处理遵循原则是： 1、在查清的基础上，依法处理劳动争议原则； 2、当事人在法律上一律平等原则； 3、着重调解劳动争议原则； 4、及时...

答

第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程...

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原则。

合同纠纷解决的办法有3种： 1、和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。 2、调解，双方在村委会居委会调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效力。 3、仲裁和诉讼，争议发生后，双方当事人无法和解调解的，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。