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劳动合同,直系亲属代签,法律不认可。除非是特殊人群,如残疾人无法签署,其监护人签署有效。 因为劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合,约...
在没有合同的情形下,应当提供其它证据证明存在法律事实,也就是说如果有其他证据可以证明事实的时候,法院也是会对这个事实进行认定的。 我国实行立...
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亲属签订合同,未经代理人授权,代理人签订的合同对代理人无效。根据《民法典》第一百七十一条第一款、第二款的规定,行为人无代理权、超越代理权或者终止代理权后,仍实施代理行为。未经代理人认可的,对代理人无效。对方可以敦促被告人自收到通知之日起30日内予以认可。被告未表示的,视为拒绝认可。在行为人实施的行为被认可之前,善意的对方有权撤销。撤销应当通知。
劳动合同,直系亲属代签,法律不认可。除非是特殊人群,如残疾人无法签署,其监护人签署有效。因为劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合,约束的是特定的劳动关糸,且有专属性。劳动合同法中没有设定代签劳动合同的规范。劳动合同具有人身专属性和权利义务的依附性。
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。超过一年,则视为已经签订了劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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