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并非每个人都可以去信访。信访是除法律以外的又一种解决问题的办法，是一种比较直接的利益表达形式。是国家为了展现公民权力而展开的活动。但是出于效...
首先，在国家信访局的网站上投诉，看看它是否有效。事实上，去北京反映，去北京不解决问题，最后回到当地解决。本条例第二条所称信访，是指公民、法人...
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刑事案件上诉的关键是有法律效力的判决或者裁决有错误等法律情节，是否重新判决应当根据具体情况确定。《刑事诉讼法》第二百四十一条当事人及其法定代理人、近亲属可以向人民法院或者人民检察院提出上诉，但不能停止执行判决、裁决。第二百四十二条当事人及其法定代理人、近亲属的上诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审理：（1）有新证据证明原判决、裁决的事实有错误，可能影响定罪量刑；（2）定罪量刑证据不确定、不足、依法排除，或者证明案件事实的主要证据；（3）原判决、裁决适用法律有错误；（4）违反法律规定的诉讼程序，可能影响公平审判；（5）审判人员在审理案件时，有贪污、欺诈。
可以。但是现在实行信访分级负责，解决问题还是在当地，最后还是转回当地。而且新的信访条例出台后，你只能到上一级上访，越级不接待。中南海是党中央国务院的办公地，不接待上访的，也不处理信访问题，到那里去上访会在社会上造成不良影响，因此，北京公安机关将在中南海周围出现的上访定为“非访”。可通过以下渠道维护你们的合法权益： 1、可通过本企业系统逐级上访反映，要求依法、合情、合理、公开、公平地处理; 2、涉及到合同、工资(下岗工资)的问题，可申请劳动仲裁; 3、当地政府应当对合理诉求给予答复，如果答复不合法、不合理，可根据政府的文字答复向上一级政府申请复查、复核。 4、对于明显有失公允的被“下岗”，可直接向法院起诉。
劳动仲裁是指由劳动争议专仲裁委员会对当事人申请属仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的成功几率根据具体的案件有不同的结果，一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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