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根据我国《女职工劳动保护特殊规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。如果女职工在怀孕期间不能适应原来的劳动,使用者...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; ...
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一般来说,1、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每生一个婴儿,增加产假15天4、怀孕不满4个月流产的,享受15天产假5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假6、晚产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家规定产假为98天,符合条件的产假为180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《甘肃省人口和计划生育条例》第19条:依法登记结婚的夫妇可享受结婚假期30天。符合本条例生孩子的,女性享受产假180天的男性享受护理假期30天。员工在结婚假期、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。
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