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你这么问首先分成两部分,第一种情况你是为自己问的,那么自己的事情只有自己知道,管与不管你有主动权,管也没问题,不管也不违法。第二种情况你不是为自己问的,那么又可以分三点分析:一、不是为自己问的,那说明你不是总经理;二、然后你还不是老板,因为如果你是老板的话你就会知道,只要不是违法乱纪或者缺德或者侮辱了对方的事儿,你想让他干什么就可以让他干什么;三、你既不是老板也不是总经理,那么你就管不着他的事儿,也就管不着他到底管不管跟客户谈判。第一种情况已经回答,第二种情况不必回答,下面将两种情况合并得出:综上所述,总经理管不管与客户谈判的事,答案是---你说了算!
贵公司减资税务问题很好解决,投资企业从被投资企业撤回或减少投资,其取得的资产中,相当于初始出资的部分,应确认为投资收回;相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分,应确认为股息所得;其余部分确认为投资资产转让所得。
如果你公司有网上申报系统的,直接打开你公司的网上早报系统(输入社保号及验证码等),人员增减都可以直接在网上填报(增谁或减谁),增员你要看是该人以前没有购买过社保,如果是,那么输入身份证号码,直接调入即可;如果是首次购买,那么根据提示,输入相关身份信息;输入之后点提交审核,等社保分局进行审核即可; 窗口申报(针对你公司没有网上申报系统),需要手写填增员表或者减员表(社保分局提供样板表格),按表格内容要求填写即可,完成后要盖上你公司的公章,再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。 进行社保登记;准备资料; 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格 新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。 如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。 办理步骤如下: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
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