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开自己的车给公司送货，如果你不需要遵守公司依法制定的各项劳动规章制度，不受用人单位的劳动管理，不向上班的职工一样按月领工资，你说的情况按正常...
开车撞死人保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由肇事者根据过错承担赔偿责任。根据《道路交通安全法》第七十六条...
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开车撞死人保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由肇事者根据过错承担赔偿责任。根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
保险公司认定是在赔偿责任内的，那么你的保险公司会按你的投保承担，不在承担范围内的费用，保险公司会拒绝。无论是医保还是自费的单子，关键要保险公司认可，如果对方自作主张各种检测，该费用你根本不用承担。车全险这种情况下：1、单方车损：全额赔偿（但有的公司还有个政策：无现场，扣除20-30%）2、两车相撞：按责任比例赔偿，假设你是主要责任，调解要承担70%责任，你的车的修理费70%加上对方车的修理费用30%由你自己的保险公司赔，你的车辆修理费的30%由对方赔，但实际都将你要赔对方的30%相抵扣。3、碰撞财产（如马路栏杆）：按定损多少赔多少。4、其他附加险只是对一些特殊情况发生作用。总的来说，不可能一句话都全了，还得具体案件具体分析。这是关于全险交通事故赔偿标准，
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。 公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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