合同离职时解除合同需要哪些手续

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• 问打工解除合同需要哪些手续
  

  在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。被依法追究刑事责任的。在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。整理了一下单方解除合同需要什么的条件:因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。法律规定的其他情形。

• 问解除劳动合同需要哪些手续
  

  对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

• 问工程合同解除需要哪些手续
  

  解除工程合同需要以下条件： 1、双方就解除合同达成协议； 2、双方同意终止合同的原因； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 法律规定的其他终止条件。

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