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一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理: (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
用人单位对劳动者的这种做法已经违反了社会保险法的相关规定,用人单位应当为劳动者补缴社保资金,并承担相应的滞纳金;但是若在未缴社保资金之前就与职工协商好,职工也表示接受的,在这次企业或用人单位补缴的社保资金中,企业或用人单位有权利予以追回原在工资补贴中发放的社保资金,同时个人承担部分仍须由职工个人承担。
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