劳动合同内解聘有哪些规定?可以申请赔偿吗?

大家都在问查看更多

• 问新劳动合同法解聘补偿有哪些规定
  

  1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、第47条规定了新劳动合同法解聘补偿方式,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被公司解除劳动合同可以申请哪些赔偿
  

  公司违法解除劳动合同，您可以申请补偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问怀孕解除劳动合同赔偿可以申请吗？
  

  我国对于劳动者的权利是有《劳动法》进行诸多保护的，保护劳动者的合法权益有利于保证国家长治久安与稳定。对于妇女劳动者来说和众人享有一样的权利，不能因为劳动期间怀孕了就被公司辞退，如果在怀孕期间被公司辞退那么可以依法提起公司赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,159人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,154人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,659人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿有哪些规定？

  142人已浏览

• 
  解聘书可以申请劳动仲裁吗

  426人已浏览

• 
  劳动者被解聘劳动合同可以怎样赔偿

  204人已浏览

• 
  劳动合同法规定解除劳动合同赔偿标准有哪些

  328人已浏览