相关问答
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，那么工人什么...
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...
大家都在问查看更多
必须符合法定的伤害原因。赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。根据《试行办法》第八条的规定，主要包括： （1）职工因履行职责使人身遭受第三人（自然人）不法侵害的。 （2）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他造成人身伤害的。 （3）职工在上下班的规定时间和必须路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 （4）职工在上下班途中，发生触电、树倒、房塌等意外事故伤害的。 （5）职工因公出国、出境，在境外负伤、致残或者死亡的。
根据《国家赔偿法》第三条，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的，受害人有权获得赔偿：（一）非法拘留或者非法采取行政强制措施限制公民人身自由的；（二）非法拘禁或者以其他方式非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待或者唆使、放纵他人殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；（四）非法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；（五）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。第四条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权的情形之一的，受害人有权获得赔偿：（一）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财产等行政处罚的；（二）非法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的；（三）非法征收、征用财产的；（四）造成财产损害的其他违法行为。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为的其他情形
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
275人已浏览
213人已浏览
950人已浏览
121人已浏览
网友热门关注
