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集团公司劳动合同有哪些需要注意的?

2022-07-03
《劳动法》第17条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。劳办发[1995]264号《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》进一步明确规定:用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,应当根据培训协议的约定,向用人单位支付违约金。由于您是在劳动合同期内提出解除劳动关系的,应当根据服务协议的约定向用人单位支付违约金3万元。

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