私人老板拖欠工资找不到人怎么办？

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• 问找私人老板拖欠工资不赔钱怎么办
  

  建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢按照法律规定，施工单位将工程违法转包的，是需要承担用工主体责任的，但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的，则需要向人民法院直接提起诉讼，要求其承担用工主体责任；而部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任，劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用工主体责任。

• 问老板拖欠工资找不到人了怎么办？
  

  1、向劳动部门投诉、举报。 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 2、申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。 3、向法院申请支付令。 《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

• 问老板拖欠工资找不到人了怎么办
  

  如果克扣或拖延工资发放的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付克扣、拖延发放的工资并支付克扣、拖延发放工资总额50-100%的损失赔偿金。

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