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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过...
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送货期间车祸身亡,需要看是乘坐本车发生身亡,还是被他车相撞身亡以及死亡者在此次事故中的责任。 在送货期间,应属于工作时间内因工作原因,如果死者不承担事故的主要责任或全部责任,理应属于工伤,可以要求单位承担工伤赔偿责任。此外,对于肇事方可以要求承担交通事故赔偿责任。 至于肇事方是否构成交通肇事罪以及可能将被判刑期等,需要结合事故责任认定等情况具体分析的。 勿信黄牛。
《工伤保险条例》第十四条第五项“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;”和第十六条第一项“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;”的规定。虽然该职工是在回厂途中因受到机动车事故伤害身亡的,但是并不能由此认定其所受伤害为工伤。因为该职工旷工回家并非因工外出,其所受伤害并不符合上述规定的工伤认定条件。
打车上班车祸身亡,非本人主要责任,在合理路线上,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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