劳动纠纷从仲裁到终审需要多久

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• 问劳动仲裁要多久可以终审
  

  一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决，裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决，裁定是终审判决，裁定。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于追讨劳动报酬、工作医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准的十二个月金额的争议和执行国家劳动标准的工作时间、休息假、社会保险等方面发生的争议实劳动仲裁委员会的仲裁裁决是最终裁决，使用者不能向法院起诉，劳动者不受此限制，从收到仲裁决书之日起十五天内可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁解决劳动纠纷需要多久？
  

  会在受理之日起的四十五日解决完成，如果遇到案件的情形比较复杂的，那么可以延长十五日，对仲裁的结果有任何不服的，那么是可以直接收集证据向人民法院起诉解决，这都是可以获得受理。

• 问劳动纠纷终审要多久
  

  【1】劳动纠纷一审完毕。 不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。 【2】《民事诉讼法》第166条 当事人直接向第二审人民法院上诉的， 第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 【3】《民事诉讼法》第一百六十七条 原审人民法院收到上诉状， 应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人， 对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。 人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。 对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 【4】在一审法院上诉的， 一审法院应该在在25日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院。 【5】二审法院自立案之日起，一般在3个月内审结案子。 【6】从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭。

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