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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有...
欠条应当内容合法,格式规范,签字后具有法律效力。 一、欠条的格式及注意事项: 1、要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(...
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欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文欠条今天也有人称作“白条”欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体 欠条通常适用于下列几种情况: 1、在购买物品或收购产品时,因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条 2、借了他人或单位的钱物到时不能归还,或不能全部归还,有部分的拖欠,此时就需写张欠条 3、借了个人或公家的钱物,事后补写的凭证,也可以称作欠条 例文: 欠条 因买到***(身份证号*********)的**产品,总价款10万元整,已付9万元,尚欠1万元于某年十月十日前付清每拖延一天,愿意按照每日万分之二支付利息 欠款人(签名):***(身份证号:******) ****年**月**日 欠据 为(事由)欠(债权人)人民币(金额)元,立此为据 立据人*年*月*日
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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