职业病患者如何维权-法师兄

职业病是指在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。为保护劳动者健康,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位有责任采取措施,防止职业病的发生。如果发生职业病,劳动者可以采取以下措施: 1. 保留相关证据,与单位协商。如果协商不成,可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼方式进行追偿。 2. 根据《职业病防治法》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,应按照国家有关工伤保险的规定执行。 3. 如果职业病病人依法享有工伤保险,那么除工伤保险外,依照有关民事法律,他们还有获得赔偿的权利。他们可以向用人单位提出赔偿要求。

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常见的维权有两种：防止维权和工伤维权。用人单位必须依法参加工伤社会保险、确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。用人单位若没有为劳动者购买工伤社...

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如果您遭受了欺诈行为，您可以拨打12315电话进行投诉，或者向当地消费者协会提出申诉。关于消费者权益保护问题，您还可以亲自前往工商行政管理局...

属于工伤。先申请,进行劳动能力鉴定.根据伤残级别享受相关待遇.1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;11、供养亲属：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给；《》第十七条按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

患者如何维护自身权益根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，在医疗侵权纠纷中，由于采取“举证责任倒置”原则，所以患者在主张自身的权利时，只需要证明一下几点便可以。首先，患者要到法院起诉医疗机构，必须证明自己在该医疗机构就诊的事实，要对自己受损害行为提供证据，在什么时间受到什么伤害提供证据，即作为原告的患者的损害与该医疗机构的医疗行为具有事实因果关系，这些事实可以通过患者在医疗机构就诊时的挂号、交费单据等证据证明。否则，如果患者在此医疗机构就诊而起诉其他医疗机构显然是不能成立的主张。其次，患者要对受损害的结果提供证据，受到了多大的伤害，造成了多么严重的后果，损害数额是怎样计算出来的，这些都是要由原告即患者提供证据加以证明的。再次，在医疗诉讼中，如果医疗机构提出了充分的证据证明了自己的清白后，而此时就要求患者提供反驳的证据，否则，患者就可能面临败诉的危险。患者如要主张自身的权利，首先要能证明和医院存在医患关系，其次要证明就医后，自身确实存在不适;再次，如果医院证明了自身未违反规定，则患者还需提供反驳的证据。证据的获取一般为就医中所开具的病例、发票、处方、检查报告等相关的材料。

《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。关于职业病分类，目前执行的是《职业病目录》。按照该目录，职业病包括如下十类：尘肺，职业性放射性疾病，职业中毒，物理因素所致职业病，生物因素所致的职业病，职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳鼻喉口腔疾病，职业性肿瘤和其他职业病。苯中毒是职业中毒的一种。