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没,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付(最多11个月)、补缴等;协商不成可以申...
找当地的人力资源和社会保障局解决的的...
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直接对小孩的抚养权协商一致的话是可以的。
一:1、若包工的人是具有营业执照的,有主体资格的情况下,你与包工头形成劳动关系。2、我国《劳动法》规定:用人单位应当即使足额的支付工资。迟延支付的,由劳动行政部门责令支付,逾期未支付的,可加收滞纳金以及罚款。3、劳动者在提出辞职时,工资应当即使发放。未发放的,你可向劳动监察大队投诉。 二:若你的老板是个人,没有形成劳动关系,那么你与老板是雇佣关系。雇主应当即使支付雇员的工资,未支付的,你可起诉老板。 三:
依据《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。
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