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可以分月执行或者一次性的执行，协商解决不成的可以起诉解决...
您不用着急，法律保护劳动者的合法权益，请问劳动仲裁结果是什么？您提交了哪些证据，仲裁请求是什么？现在仲裁过了多久了？如果对仲裁结果不服，建议...
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合同履行后将终止。但除下列情形外： 1、合同双方履行一定义务后，未表达或终止，但仍按原合同履行相关义务； 二、双方明确表示续约； 3、其他情况。
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章） 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
1、审判的时候就怀孕的犯罪分子，即使以后生完孩子也不能执行死刑，因为审判的时候就不会判决死刑。 2、怀孕妇女从因涉嫌犯罪被羁押时起至人民检察院提起公诉时止的期间亦视为“审判时”。
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